1: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
今年だけで10人以上1週間以内に辞められてる会社にいる僕
3: なんJちゃんねるがお送りします ID:rUuYF2Tx0
営業？
4: なんJちゃんねるがお送りします ID:HEI5E09i0
悪いのは会社である。以上
5: なんJちゃんねるがお送りします ID:bNfDpe5m0
そんな会社ねーよニート
6: なんJちゃんねるがお送りします ID:mhDlnUxc0
向こうもバグってて理由なんて一々気にしない
7: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
覚える事が多過ぎるって言って帰る人が約半数 仕事をなんだと思ってるんだろう
8: なんJちゃんねるがお送りします ID:mlzzN4pt0
>>7
人を責める前に、流石に会社になにか問題あるとは思わないか？
人を責める前に、流石に会社になにか問題あるとは思わないか？
9: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
狭い道は走りたくないって言って帰る人もいたな～
10: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
すぐに辞める人の本当の理由が知りたいよね
11: なんJちゃんねるがお送りします ID:rmTk+ATsd
ワイの前の会社がそんな感じ
12: なんJちゃんねるがお送りします ID:yruH6c5H0
職場で屁をこきまくったら「ウチは玉ねぎ系じゃなくて茹で卵腐った系なんだよね〜ちょっと違うかな〜」と言われてしまう系が多いよな
13: なんJちゃんねるがお送りします ID:oE8zJjYHd
ようはブラック企業だったって事やろ
ワイもバイトだけど教える人が終始チンピラみたいな口調で「やる気ねえなら帰れ」とか言われてそのまま帰ったわ
ワイもバイトだけど教える人が終始チンピラみたいな口調で「やる気ねえなら帰れ」とか言われてそのまま帰ったわ
14: なんJちゃんねるがお送りします ID:4881PsWt0
立地最悪
交通ルール破りまくり
備品等 自腹
交通ルール破りまくり
備品等 自腹
こんな感じ、運悪かったら死ぬなって労働をさせるとこ
15: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
1週間前に5日目で辞めた50歳くらいの人は｢優しく教えてくれる人ばっかりでいい会ですね｣って言ってたのに辞めちゃったんだ
16: なんJちゃんねるがお送りします ID:grVQ+OCeM
音楽性の違い
17: なんJちゃんねるがお送りします ID:bNfDpe5m0
設定が甘いスレは伸びない
18: なんJちゃんねるがお送りします ID:zcbJNzLW0
で？職種は？
20: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
>>18
業務用食材の卸し販売 配送と簡単な営業あり
業務用食材の卸し販売 配送と簡単な営業あり
19: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
ちなみに働いた分は給料払うから結構な損失らしい
21: なんJちゃんねるがお送りします ID:zcbJNzLW0
>>19
ちゃんと辞めた人には払う義務があるからな
バックレした奴には月給を日割り計算で渡す事になるけどな
ちゃんと辞めた人には払う義務があるからな
バックレした奴には月給を日割り計算で渡す事になるけどな
23: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
>>21
5日横に乗って仕事の流れを見てもらうだけで6万円払うんだよ だからここで辞められると会社はキツイらしい
5日横に乗って仕事の流れを見てもらうだけで6万円払うんだよ だからここで辞められると会社はキツイらしい
22: なんJちゃんねるがお送りします ID:f3eLyU730
募集要項と現実の乖離やな
24: なんJちゃんねるがお送りします ID:bNfDpe5m0
マジレスすると研修や業務の属人化による個々の認識の違い
研修の習熟度の違いによってはフォローアップが必要だけどそれをしていない
人員の割り振り方が下手
可視化できそうな業務の流れをマニュアル化してなくて個人の記憶頼り
パッと思いつく限りこんな感じ
研修の習熟度の違いによってはフォローアップが必要だけどそれをしていない
人員の割り振り方が下手
可視化できそうな業務の流れをマニュアル化してなくて個人の記憶頼り
パッと思いつく限りこんな感じ
25: なんJちゃんねるがお送りします ID:w1zV7J7/0
>>24
見切りが早過ぎるのはなんでだろう 1週間くらいで自分に出来る出来ないなんてわかるかね？最初から働く気がなかったのかな？
見切りが早過ぎるのはなんでだろう 1週間くらいで自分に出来る出来ないなんてわかるかね？最初から働く気がなかったのかな？
